Employé / sans emploi

Aide en cas de pandémie de chômage pour les entrepreneurs indépendants

Le ministère du Travail et du Développement de la main-d’œuvre du New Jersey a annoncé que les bénéficiaires de Assistance en cas de pandémie de chômage - les travailleurs indépendants, les entrepreneurs indépendants et les autres personnes qui ne sont généralement pas éligibles aux prestations d'assurance chômage - commenceront à être informés de leur admissibilité au PUA aujourd'hui, et le Ministère commencera à effectuer les paiements vendredi.

Principales dispositions de la loi intitulée Families First Coronavirus Relief Act

La Chambre a adopté et le président a signé la loi sur l'aide, les secours et la sécurité économique contre le coronavirus.

  • Information sur les paiements directs aux particuliers ici.
  • Informations sur l'allocation de chômage prolongée ici.
  • Information pour les petites entreprises ici.
  • Pour plus d'informations sur SNAP et d'autres programmes de lutte contre la faim, cliquez sur ici.
  • Une liste de garde-manger régionaux et de soupes populaires dans le 12e arrondissement se trouve ici.

Si vous êtes malade avec le Coronavirus / COVID19 ou en quarantaine ou si vous prenez soin d'un enfant de moins de 18 ans mais que votre employeur n'a pas proposé de congé de maladie payé auparavant, vous pouvez être éligible pour un maximum de deux semaines (80 heures) de congés de maladie payés, avec un salaire quotidien maximum de 511 $ / jour.  (Cette somme vous est versée par votre employeur, qui est ensuite remboursée par le gouvernement fédéral.)  Plus d'information .

Vous pouvez également utiliser votre congés de maladie payés au New Jersey (jusqu'à 40 heures). Plus d'information

Si un membre de votre famille est malade ou en quarantaine ou qu'un enfant de moins de 18 ans est à la maison mais que votre employeur n'offre pas de congé familial payé vous pouvez être admissible à un maximum de deux semaines de Congé familial payé à 67% de votre salaire actuel, jusqu'à un maximum de 200 $ / jour. (Cette somme vous est versée par votre employeur, qui est ensuite remboursée par le gouvernement fédéral.)

Vous pouvez également être admissible à dix semaines supplémentaires de Congé familial payé prendre soin d'un enfant de moins de 18 ans à 67% de votre salaire actuel, jusqu'à un maximum de 200 $ / jour. (Cette somme vous est versée par votre employeur, qui est ensuite remboursée par le gouvernement fédéral.) Plus d'information

Le New Jersey a également une assurance congé familial. Plus d'information

Si vous ne pouvez pas travailler parce que votre employeur a reçu l'ordre de fermer: Vous pouvez utiliser votre congé de maladie d'abord et ensuite demander indemnités de chômage.  Plus d'information 

Si vous ne pouvez pas travailler parce que votre employeur a volontairement fermé ses portes: Vous pourriez être admissible à indemnités de chômage.

Si vous avez toujours un emploi mais perdez des heures à cause du Coronavirus: Vous pourriez être admissible à prestations de chômage partiel. Plus d'information 

Si vous ne travaillez pas parce qu'un professionnel de la santé vous a jugé à haut risque: Vous pouvez utiliser votre congé de maladie et vous pourriez être admissible à assurance invalidité temporaire. Plus d'information.

Si vous avez le Coronavirus ou des symptômes de celui-ci et ne pouvez pas fonctionner: Vous devez utiliser le vôtre congés de maladie acquis. Si vous utilisez tous vos congés de maladie, vous pourrez peut-être demander assurance invalidité temporaire. 

Si vous avez été exposé au Coronavirus dans le cadre de votre travail et qu'on vous a dit de vous mettre en quarantaine: Vous pourrez peut-être utiliser votre congé de maladie ou postulez l'indemnisation des travailleurs. Plus d'information

Si vous avez été exposé au Coronavirus en dehors du travail et qu'on vous a dit de vous mettre en quarantaine: Vous pouvez utiliser congé de maladie.

Un employé peut-il être obligé d'effectuer un travail en dehors de sa description de poste?  Oui, cela est vrai si le travail demandé à l'employé est répertorié dans la description de poste de l'employé.  Plus d'information 

Un employeur peut-il encourager ou obliger les employés à faire du télétravail (c.-à-d. Travailler à partir d'un autre endroit comme la maison) comme stratégie de lutte contre les infections?  Oui. Un employeur peut encourager ou exiger des employés au télétravail comme stratégie de prévention ou de contrôle des infections. Plus d'information 

Les employeurs doivent-ils payer aux employés leur même taux horaire ou salaire s'ils travaillent à domicile?  Pas nécessairement.  https://www.dol.gov/agencies/whd/flsa/pandemic 

Les informations et liens suivants vous donneront plus d'informations sur la manière de demander des prestations de chômage et de congés de maladie acquis dans le New Jersey.    

Si votre lieu de travail a une fermeture forcée ou volontaire en raison de Covid19, vous pourriez être éligible pour prestations d'assurance-chômage (UI):  Une réclamation devrait être déposée en ligne et le montant des prestations serait déterminé à partir des registres de salaires disponibles. Plus d'information

Groupe des services professionnels du comté de Mercer a mis en ligne ses sessions hebdomadaires de recherche d'emploi.

Ressources alimentaires de Princeton

Arm in Arm - 61, rue Nassau 609-396-9355, du lundi au jeudi, de 1 h 30 à 4 h; sacs de nourriture préemballés.

Première église baptiste - 119 John St .; 609-924-0877; Les mardis, de 5 h à 7 h; repas chauds

Garde-manger mobile de Princeton - 2, rue Clay; Vendredi, midi; sacs de nourriture préemballés.

Services juifs pour la famille et les enfants, 707, chemin Alexander, 609-987-8100; rendez-vous seulement; garde-manger